Exemple de lettre de mise a pied disciplinaire

Exemple de lettre de mise a pied disciplinaire

Posted by on dez 19, 2018 in Sem categoria

Tenez cette réunion dès que vous avez l`information, la documentation et la preuve nécessaires pour virer l`employé. Avoir un document qui énonce les raisons de la résiliation et les circonstances autour de lui peut vous aider s`il ya des questions juridiques. Par exemple, il est recommandé que les organisations essaient d`éviter de libérer quelqu`un sur son anniversaire ou une date anniversaire de l`entreprise. Le cas échéant, dites que vous seriez heureux de réembaucher la personne si les circonstances le permettent [ce qui, dans de nombreuses situations, est l`obligation légale de l`employeur de faire de toute façon]. Soyez sûr d`expliquer clairement, mais courtoement, quant aux motifs de la résiliation, en évitant le débat sur la question», a déclaré Wilson. La personne responsable de la livraison du message de cessation d`activité peut trouver difficile les réunions de séparation et est souvent en proie à l`incertitude et l`anxiété sur la façon de transmettre le message, dit Jim Greenway, vice-président exécutif, ventes et marketing Efficacité pour Lee Hecht Harrison, un leader mondial de l`outplacement et de la transition. Dans un article publié par la société de gestion des ressources humaines, Eric Meyer, un partenaire dans le groupe de travail et d`emploi Dilworth Paxson LLP de Philadelphie, a déclaré l`un des plus gros erreurs des employeurs font est de ne pas documenter correctement la raison d`un licenciement disciplinaire. Le (date de la lettre de l`employeur à l`employé ou la première notification verbale) on m`a informé que (nom de l`employeur) envisageait/avait décidé de rejeter/prendre des mesures disciplinaires (supprimer ou remplacer le cas échéant) contre moi. La décision de l`audience d`appel est définitive et il n`y a pas d`autre droit d`examen. Les réunions devraient commencer par communiquer succinctement la décision de l`entreprise et la raison de la décision. Vous recevrez votre chèque de paie final pour ce mois et le paiement pour le congé restant aujourd`hui.

Anglais`efforts`. Les lettres terminaisons sont également appelées un feuillet rose, une lettre de résiliation, une lettre de résiliation de contrat, une lettre de séparation et un avis de cessation d`emploi. Encore une fois, il s`agit de documentation.

'